Formations EHPAD et autres structures gériatriques

Les résidents accueillis aujourd'hui en EHPAD présentent des situations cliniques complexes : maladie d'Alzheimer et troubles apparentés, polypathologies, perte d'autonomie sévère, troubles psychiatriques associés au vieillissement, fin de vie. Face à cette complexité croissante, la formation continue permet aux équipes d'actualiser régulièrement leurs connaissances et leurs pratiques. Elle répond également aux exigences réglementaires des autorités de tutelle (ARS, HAS) qui attendent des établissements une véritable stratégie de développement des compétences, intégrée au projet d'établissement et évaluable dans le cadre des évaluations externes.

Les formations prioritaires varient selon le profil de votre établissement et le projet de votre équipe, mais quelques thématiques font consensus dans le secteur. La bientraitance constitue un socle fondamental, attendu par la HAS et par les évaluations externes. Les formations sur la maladie d'Alzheimer et les troubles du comportement répondent à la réalité clinique majoritaire des EHPAD aujourd'hui. La prévention des chutes et la prévention des troubles musculo-squelettiques (gestes et postures) sécurisent le quotidien des résidents et des soignants. Les soins palliatifs et l'accompagnement de fin de vie sont devenus incontournables, l'EHPAD étant aujourd'hui un lieu de fin de vie pour la grande majorité de ses résidents.

Plusieurs de nos formations sont dédiées à l'accompagnement des personnes atteintes de la maladie d'Alzheimer et de troubles apparentés. La formation sur la compréhension de la maladie d'Alzheimer pose les bases physiopathologiques et cliniques. La formation sur la gestion des troubles du comportement aborde les outils concrets de désamorçage et d'apaisement. La formation aux animations adaptées propose des techniques d'animation thérapeutique et occupationnelle pour les résidents en perte de capacités cognitives. Ces formations peuvent être combinées dans un parcours cohérent pour transformer durablement les pratiques de votre équipe.

L'EHPAD est aujourd'hui un lieu de fin de vie pour la grande majorité de ses résidents, ce qui rend les compétences en soins palliatifs incontournables pour les équipes. Notre formation à l'accompagnement de fin de vie et aux soins palliatifs auprès de la personne âgée aborde les dimensions cliniques (gestion de la douleur, soins de confort, accompagnement des derniers instants), relationnelles (communication avec le résident et ses proches) et éthiques (loi Claeys-Leonetti, directives anticipées, personne de confiance). Elle s'adresse aux équipes soignantes mais aussi aux équipes d'animation et aux ASH qui contribuent à l'accompagnement quotidien des résidents en fin de vie.

Notre formation à la prévention des chutes en EHPAD aborde l'analyse multifactorielle des chutes (facteurs liés au résident, à l'environnement, aux traitements médicaux), les outils d'évaluation du risque, les actions de prévention au niveau individuel et institutionnel, et le rôle de chaque professionnel dans la chaîne de prévention. Elle s'inscrit dans la démarche qualité de l'établissement et s'articule avec les recommandations de la HAS. Cette formation est particulièrement pertinente pour les équipes pluridisciplinaires : soignants, animateurs, agents techniques, encadrants. Elle peut être combinée avec notre formation aux gestes et postures pour une approche globale de la sécurité en EHPAD.

La nutrition du sujet âgé est un enjeu majeur en EHPAD : la dénutrition concerne une part importante des résidents et favorise les chutes, les escarres, les infections. Nos formations dédiées abordent l'évaluation de l'état nutritionnel, la prévention de la dénutrition, l'adaptation des textures alimentaires (mixé, haché, manger-main) face aux troubles de la déglutition, et la valorisation des repas comme moments de plaisir et de lien social. Elles s'adressent aux équipes de cuisine (cuisiniers, ASH en service), aux soignants impliqués dans le suivi nutritionnel, et aux animateurs qui peuvent organiser des ateliers cuisine thérapeutique.

La communication avec les familles est un enjeu quotidien des EHPAD : annonce de la dégradation de l'état de santé, gestion des familles en conflit, accompagnement du deuil, gestion des plaintes et insatisfactions. Notre formation dédiée à la communication soignant-famille en EHPAD aborde les fondamentaux de la communication adaptée aux situations difficiles, les outils concrets de désamorçage et d'écoute, et les bonnes pratiques institutionnelles (référent famille, instances de représentation, gestion des réclamations). Elle complète utilement les formations sur la maladie d'Alzheimer ou la fin de vie, qui mobilisent particulièrement la dimension relationnelle avec les familles.

L'animation et les activités de bien-être ne sont pas accessoires en EHPAD : elles contribuent directement à la qualité de vie des résidents, à la prévention des troubles du comportement et au maintien des capacités cognitives. Nos formations dédiées couvrent un large panel de médiations adaptées aux résidents âgés : approche Snoezelen, toucher-massage, ateliers mémoire et réminiscence, balnéothérapie, cuisine thérapeutique, gymnastique douce. Ces formations sont consultables dans notre catégorie dédiée aux formations animation, bien-être et vie sociale, qui rassemble l'ensemble de notre offre de médiations transversales.

Oui, nos contenus pédagogiques intègrent systématiquement les recommandations de la Haute Autorité de Santé applicables au secteur gériatrique : recommandations sur la bientraitance et la prévention de la maltraitance, recommandations sur la prise en charge des troubles du comportement de la maladie d'Alzheimer, recommandations sur les pratiques respectueuses de la contention, recommandations sur la prévention des chutes, recommandations sur la fin de vie. Cette articulation entre cadre institutionnel et pratique de terrain est essentielle pour que les enseignements soient à la fois fondés et opérationnels, et pour préparer sereinement les évaluations externes.

Oui, c'est l'une des forces du format intra-établissement. Avant chaque action de formation, le formateur prend connaissance du contexte spécifique de votre EHPAD : taille, profil des résidents (part des résidents en unité protégée, etc.), projet d'établissement, ressources humaines disponibles, événements récents (signalement, plainte, évaluation externe). La formation est ensuite construite pour s'articuler avec votre réalité concrète et apporter des réponses adaptées à vos enjeux. Cette personnalisation est l'un des facteurs clés de l'impact concret des formations sur les pratiques quotidiennes.

Oui, l'ensemble de notre catalogue de formations EHPAD est adaptable aux SSR (Services de Soins de Suite et de Réadaptation) et aux USLD (Unités de Soins de Longue Durée), qui partagent avec les EHPAD une grande partie des problématiques cliniques et organisationnelles : prise en soin de personnes âgées polypathologiques, prévention des chutes, accompagnement de fin de vie, gestion des troubles du comportement. Selon le type d'établissement, nos formateurs adaptent les contenus, les exemples et les mises en situation : la dimension de réadaptation prendra plus de place en SSR, la dimension de soins continus en USLD. Cette adaptabilité est l'un des atouts du format intra-établissement.

Le financement dépend du statut juridique de votre EHPAD. Les EHPAD publics et ceux relevant de la fonction publique hospitalière mobilisent l'ANFH, qui finance la formation continue de la fonction publique hospitalière. Les EHPAD privés (associatifs, lucratifs ou non lucratifs) relèvent généralement d'OPCO Santé, l'opérateur de compétences du secteur sanitaire, social et médico-social privé. Plusieurs de nos formations EHPAD sont également attribuées dans le cadre de marchés ANFH ou OPCO Santé, ce qui simplifie considérablement les démarches administratives. Notre équipe administrative vous accompagne dans la constitution des dossiers de prise en charge.

Oui. La synthèse des avis des participants ayant déjà suivi chaque programme est disponible et jointe à toute proposition commerciale. Ces données sont collectées de manière systématique à l'issue de chaque session et publiées sur la page de présentation de chaque formation.