Formations petite enfance et puériculture
Idéage Formation propose un ensemble de programmes de formation continue petite enfance et puériculture destinés aux professionnels qui accompagnent les jeunes enfants au quotidien dans les structures d'accueil collectif (crèches, micro-crèches, multi-accueils, halte-garderies et établissements d'accueil du jeune enfant (EAJE)).
Auxiliaires de puériculture, éducateurs de jeunes enfants (EJE), assistantes maternelles, animatrices et directeurs d'EAJE : nos formations s'adressent à l'ensemble des professionnels de la petite enfance, quel que soit leur niveau de qualification ou leur structure d'exercice.
La formation continue des équipes en petite enfance constitue un pilier essentiel de la qualité d'accueil offerte aux jeunes enfants et à leurs familles. Face aux évolutions réglementaires du secteur (réforme Norma, charte nationale d'accueil du jeune enfant, recommandations de la Haute Autorité de Santé) et aux exigences croissantes des familles, les structures d'accueil doivent pouvoir s'appuyer sur des équipes formées, compétentes et régulièrement actualisées dans leurs pratiques professionnelles.
Nos programmes couvrent l'ensemble des thématiques clés du secteur : développement de l'enfant de 0 à 3 ans, théorie de l'attachement et parentalité, communication avec les familles, prévention des violences éducatives ordinaires, alimentation et repas du jeune enfant, animation et activités d'éveil, secret professionnel, accueil de l'enfant en situation de handicap, prévention des risques en collectivité.
Toutes nos formations en petite enfance sont réalisées en intra-établissement, directement dans vos locaux, par des formateurs issus du terrain de l'accueil collectif et de la protection de l'enfance. Nos contenus sont conçus dans le respect du cadre réglementaire des EAJE et des recommandations professionnelles du secteur. Certifiée Qualiopi, Idéage Formation vous permet de mobiliser les financements de votre OPCO (OPCO EP, Uniformation) pour la prise en charge totale ou partielle de vos actions de formation.
Démarche HACCP en EAJE
Gestes et postures en crèche
Hygiène durant les soins
Prévention des RPS en ESMS
Démarche qualité en EAJE
Menus équilibrés en crèche
L'enjeu de la formation continue dans les structures d'accueil du jeune enfant
Le métier de professionnel de la petite enfance évolue en permanence. Les neurosciences ont profondément transformé notre compréhension du développement de l'enfant de 0 à 3 ans : nous savons désormais que les premières années constituent une période critique pour le développement cérébral, affectif et social de l'enfant. Cette évolution des connaissances impose aux équipes de crèche et d'EAJE une mise à jour régulière de leurs pratiques professionnelles.
Au-delà de l'enrichissement professionnel personnel, la formation continue répond à un cadre réglementaire précis. Le décret du 30 août 2021 sur les modes d'accueil du jeune enfant impose aux responsables d'EAJE de garantir la formation des professionnels qu'ils encadrent. Une équipe formée, c'est aussi un projet pédagogique vivant, des pratiques d'accueil bienveillantes, et une meilleure communication avec les familles.
Des formations adaptées à tous les profils du secteur
Nos programmes de formation continue s'adressent à l'ensemble des professionnels intervenant auprès des jeunes enfants de 0 à 6 ans dans les structures collectives. Les auxiliaires de puériculture y trouvent l'occasion d'approfondir des compétences spécifiques sur l'alimentation, le sommeil ou l'éveil sensoriel. Les éducateurs de jeunes enfants (EJE) renforcent leurs compétences dans la conception et l'animation des projets pédagogiques. Les titulaires du CAP Accompagnant éducatif petite enfance (AEPE) consolident leur socle de pratiques professionnelles.
Les directeurs et responsables d'EAJE bénéficient quant à eux de formations spécifiques sur le management d'équipe, l'accompagnement au changement et le pilotage du projet pédagogique. Les animateurs intervenant en RAM, lieux d'accueil enfants-parents et structures associatives complètent leurs compétences sur la médiation parents-enfants. Enfin, les professionnels de la PMI et des services de pédiatrie peuvent suivre nos modules sur des thématiques cliniques spécifiques.
Une pédagogie ancrée dans la réalité du terrain
Toutes nos formations professionnelles en petite enfance sont réalisées exclusivement en intra-établissement. Nos formateurs interviennent directement dans vos locaux, sur des créneaux adaptés à votre organisation. Cette modalité présente plusieurs avantages concrets : continuité du service d'accueil, cohésion d'équipe renforcée, adaptation des contenus à la réalité spécifique de votre structure et économie sur les frais de déplacement des stagiaires.
Chaque action de formation est précédée d'un échange préalable avec le formateur pour adapter les contenus aux problématiques de votre équipe. Les groupes sont limités à 14 stagiaires maximum pour garantir la qualité des échanges et l'individualisation de l'accompagnement. Notre pédagogie alterne apports théoriques actualisés, études de cas issus du terrain, mises en situation et travail réflexif sur les pratiques professionnelles.
Un organisme certifié, un accompagnement administratif intégré
En tant qu'organisme de formation certifié Qualiopi, Idéage Formation est éligible aux principaux dispositifs de financement de la formation professionnelle continue. Nos clients peuvent mobiliser les fonds de leur OPCO de rattachement pour la prise en charge de leurs actions de formation : OPCO Santé pour les structures sanitaires, sociales et médico-sociales, OPCO EP pour les crèches privées et associatives, Uniformation pour les structures de l'économie sociale et solidaire, ANFH pour les établissements publics.
Notre équipe administrative accompagne chaque structure dans le montage des demandes de prise en charge et la constitution des dossiers de financement. Nous fournissons l'ensemble des justificatifs réglementaires nécessaires : convention de formation, programme détaillé, attestation de présence, certificat de réalisation, évaluation à chaud et à froid. Cette prise en charge complète permet à nos clients de se concentrer sur l'essentiel : le contenu pédagogique et son impact concret sur les pratiques professionnelles.
Questions fréquentes — Formations petite enfance et puériculture
Au-delà des qualifications initiales (CAP AEPE, diplôme d'auxiliaire de puériculture, diplôme d'EJE), les structures d'accueil du jeune enfant doivent garantir la formation continue de leurs équipes selon le décret du 30 août 2021. Les formations aux gestes de premiers secours pédiatriques (PSC1 ou équivalent) sont fortement recommandées et souvent exigées. Idéage Formation propose un catalogue complet de formations continues répondant aux obligations professionnelles et aux besoins spécifiques des équipes en EAJE.
Pour exercer en crèche, plusieurs voies sont possibles : le CAP Accompagnant Éducatif Petite Enfance (CAP AEPE), le diplôme d'État d'Auxiliaire de Puériculture (DEAP), le diplôme d'État d'Éducateur de Jeunes Enfants (DEEJE), ou le diplôme de Puéricultrice. Une fois en poste, la formation continue permet d'approfondir des compétences spécifiques. Idéage Formation intervient exclusivement en formation continue auprès des professionnels déjà en exercice dans les structures d'accueil collectif.
Plusieurs dispositifs permettent de financer une formation continue en petite enfance : la prise en charge par votre OPCO (OPCO Santé, OPCO EP, Uniformation ou ANFH selon votre structure), le plan de développement des compétences de l'établissement, ou plus rarement le CPF pour certaines formations diplômantes. Toutes les formations Idéage sont certifiées Qualiopi, ce qui garantit l'éligibilité aux financements OPCO. Notre équipe vous accompagne dans la constitution des dossiers de prise en charge.
EAJE (Établissement d'Accueil du Jeune Enfant) est le terme juridique générique qui regroupe l'ensemble des structures collectives accueillant des enfants de moins de 6 ans : crèches collectives, multi-accueils, halte-garderies, micro-crèches et jardins d'enfants. La micro-crèche est une catégorie spécifique d'EAJE limitée à 12 places maximum, soumise à un cadre réglementaire allégé. Nos formations s'adaptent à toutes ces structures, quelle que soit leur taille ou leur statut juridique.
Le coût d'une formation en intra dépend de plusieurs facteurs : durée de la formation (nos programmes durent généralement 1 jour), nombre de stagiaires (jusqu'à 14 par session), thématique abordée, et frais de déplacement éventuels du formateur. La formation en intra présente un avantage économique majeur : un coût forfaitaire pour l'ensemble du groupe, indépendamment du nombre de participants. Contactez-nous pour un devis personnalisé adapté à votre projet.
Notre catalogue couvre les principales problématiques du secteur : développement de l'enfant de 0 à 3 ans, théorie de l'attachement et parentalité, alimentation et repas du jeune enfant, animation et activités d'éveil, communication avec les familles, accueil de l'enfant en situation de handicap, prévention des violences éducatives ordinaires, gestion des troubles du comportement, secret professionnel, et bien d'autres. La liste complète de nos formations est consultable ci-dessus sur cette page.
Le CPF (Compte Personnel de Formation) finance principalement les formations diplômantes ou certifiantes. Nos formations continues en intra-établissement ne sont pas éligibles au CPF car elles s'inscrivent dans le cadre du plan de développement des compétences de l'employeur. Elles sont en revanche pleinement éligibles aux financements OPCO et au plan de formation de la structure, ce qui constitue le mode de financement le plus adapté pour les actions de formation collective en petite enfance.
Oui, Idéage Formation est certifiée Qualiopi pour les actions de formation, conformément au Référentiel National de Qualité publié par France compétences. Cette certification atteste de la qualité de nos processus de conception, mise en œuvre et évaluation des formations, et permet à nos clients de mobiliser les financements publics et mutualisés (OPCO, État, régions). Notre certificat Qualiopi est consultable dans le pieds de page de notre site internet
Oui, c'est l'une des forces du format intra-établissement. Chaque action de formation est précédée d'un échange préalable entre votre direction et le formateur pour identifier vos enjeux concrets : composition de l'équipe, profil des enfants accueillis, événements récents, axes du projet pédagogique. Le formateur adapte ensuite les contenus, les exemples et les mises en situation à votre réalité de terrain. Cette personnalisation est l'un des facteurs clés de l'impact concret des formations sur les pratiques professionnelles.