Formation réaliser un atelier mémoire avec des personnes âgées
Objectifs de la formation Animer un atelier mémoire
- Comprendre le fonctionnement de la mémoire et des fonctions exécutives.
- Identifier les effets du vieillissement et des maladies neurodégénératives sur les capacités cognitives.
- Formuler des objectifs relationnels et cognitifs adaptés dans le cadre d'ateliers mémoire destinés aux personnes âgées.
- Concevoir un projet d'ateliers mémoire en précisant le public, l'organisation, les modalités de communication et d'évaluation.
- Animer un atelier mémoire en préparant la séance, en adoptant une posture professionnelle adaptée et en assurant le suivi.
Programme détaillé de la formation
Apports théoriques sur la cognition et le fonctionnement de la mémoire :
- Le système cognitif et son principe de fonctionnement.
- Les fonctions exécutives et la mémoire.
- L'identification des différentes formes de mémoire.
Le vieillissement et son impact sur la cognition :
- Connaître les effets du vieillissement sur les fonctions exécutives et les différentes formes de mémoire.
- L'impact des maladies neurodégénératives notamment de la maladie d'Alzheimer sur la cognition et notamment la mémoire.
La dimension relationnelle et sociale des activités :
- Un moment d'échange et de partage.
- La valorisation des capacités restantes.
- La gestion des difficultés éventuelles.
La dimension cognitive des ateliers :
- La stimulation des différentes formes de mémoires.
- L'adaptation des activités au profil cognitif des personnes âgées.
Les éléments fondamentaux des ateliers mémoires :
- Ne pas sur-solliciter la mémoire et les autres fonctions cognitives pour ne pas mettre en échec.
- Prendre conscience des conséquences d'une dépression ou d'une démence sur les capacités des participants.
- Savoir prendre en compte et accueillir l'émotion des participants.
Le développement d'un projet autour de la mise en place d'ateliers mémoires :
- Présentation de l'intérêt de mettre en place un projet d'animation autour des activités mémoires.
- Analyser le principe de fonctionnement des activités mémoires (au niveau de l'organisation, du déroulement et du matériels nécessaires).
- Développer les modalités de mise en œuvre des activités mémoires.
- Communiquer le projet aux acteurs de l'établissement.
L'identification des publics concernés par les activités mémoires :
- Identifier le profil des personnes âgées en fonction de leurs attentes et difficultés mnésiques.
- Choisir les personnes en fonction de l'activité proposée.
Les modalités de communication autour des activités mémoires dans l'établissement :
- Présenter le projet de mise en place des ateliers mémoires aux autres membres du personnel.
- Les modalités de communication concernant les différentes activités mémoires et leurs objectifs / intérêts pour les personnes âgées concernées.
L'évaluation des activités mémoires :
- L'évaluation du niveau de satisfaction des participants.
- L'évaluation des bénéfices des activités.
Les modalités de suivi des ateliers mémoires :
- Les modalités de suivi de l'activité (types d'animations, nombre de participants, faits marquants…).
- Exemple de fiches d'observations / évaluations.
Les moyens mnémotechniques et les activités mémoires :
- Connaître la diversité des moyens mnémotechniques.
- Expérimenter chacun d'eux.
- Identifier les activités mémoires pertinentes.
Les éléments pratico-pratiques des activités mémoires :
- Les différentes formes et types d'ateliers.
- Les éléments pratiques de conception et de mise en œuvre des activités.
- La définition des objectifs des différentes activités.
- La réalisation de « fiches activités ».
- Les modalités de sollicitation des capacités mnésiques.
Les activités de mémoires à dominantes sémantiques :
- Les activités de mémoire basée sur les connaissances générales.
- Les activités basées sur le langage, les mots.
Les activités de mémoire à dominante épisodique :
- Introduction de la notion de réminiscence.
- Les principes et les types d'activités de réminiscence (photos, objets, odeurs...).
Les différentes activités favorisant la mémoire de travail et la stimulation cognitive globale :
- Les associations de mots.
- Les proverbes.
- Le « mémory »
- Les fleurs du jardin.
- Les phrases à construire.
- ...
La préparation du matériel de la séance :
- Comprendre le caractère fondamental de la préparation du matériel et des séances.
- L'invitation des personnes concernées.
L'installation et l'accueil des personnes :
- Le professionnel s'assure de l'installation du résident et échange avec le groupe en attendant que celui-ci soit complet.
L'ouverture de l'atelier mémoire :
- Capter l'attention des participants.
- Remercier les participants pour leur participation.
- Rappeler que chacun est libre de participer.
- Rappeler que l'atelier est un moment de plaisir avant tout.
Les erreurs fréquentes à éviter durant l'atelier :
- Vouloir que le participant fasse obligatoirement ce qui est prévu.
- Faire preuve d'autoritarisme.
- Ne pas s'adapter au rythme et refus des participants.
Les éléments à favoriser durant l'atelier :
- Toujours proposer aux résidents de participer.
- Être toujours positif (éviter les termes « ne pas », « il ne faut pas », « vous devez », « ce n'est pas comme cela »…)
- « Faire avec et pas à la place de ».
- Savoir reformuler les réponses d'un participant.
- Donner des indices lorsque la personne est en difficulté.
À la fin de l'atelier :
- Rappeler aux personnes que l'on a été heureux de réaliser cette animation avec eux.
- Demander aux participants d'exprimer leur avis sur l'animation :
Faire le point sur le déroulement de l'animation après l'atelier :
- S'interroger sur les éléments qui ont été appréciés et sur ceux qui ont posé problème.
- Remplir les fiches individuelles de participation à l'animation.
Public visé
Pré-requis
Informations d'admission
Profils des formateurs qui assurent la formation Animer un atelier mémoire
Modalités pédagogiques
- Apports théoriques structurés sur le fonctionnement de la mémoire du sujet âgé et les repères pour construire un atelier.
- Apports méthodologiques sur la préparation, l'animation et l'adaptation des ateliers mémoire selon les profils et les besoins.
- Études de cas issues du terrain pour choisir des objectifs, des exercices et un déroulé de séance réalistes.
- Mises en situation d'animation pour s'entraîner à donner des consignes, gérer le groupe et ajuster la posture professionnelle.
- Analyse de pratiques et échanges professionnels pour identifier les leviers et limites d'intervention en contexte sanitaire, social et médico-social.
- Visionnage de supports vidéo commentés pour repérer des techniques d'animation et des adaptations directement transférables.
Moyens & supports pédagogiques
- Mise à disposition d'un espace numérique sécurisé (extranet participant).
- Présentation diaporama.
- Supports pédagogiques adaptés aux modules de formation, pouvant s'appuyer sur des documents de référence en lien avec la thématique abordée (fiches de synthèse HAS, outils professionnels, échelles d'évaluation...).
- Documents de travail utilisés lors de la formation.
- Livret stagiaire regroupant l'ensemble des contenus abordés, mis à la disposition des participants via leur extranet.
Accessibilité
Modalités d'évaluation
La progression des participants est évaluée au moyen de questionnaires de connaissances pré et post formation, d'un autopositionnement des compétences en début et en fin de parcours, ainsi que d'une évaluation formative continue, fondée sur l'analyse de vignettes cliniques, les mises en situation et l'analyse des pratiques professionnelles tout au long de la formation.
Évaluation de la satisfaction et de l'efficacité de la formation :
La satisfaction des participants est recueillie en fin de formation, puis complétée par une évaluation à froid réalisée trois mois après l'action, permettant d'apprécier la pertinence des contenus, la qualité de l'animation et l'impact global de la formation. Un rapport détaillé est transmis, incluant les statistiques de la formation ainsi que le compte rendu du formateur.
Détail de la satisfaction
| Critère évalué | Note moyenne |
|---|---|
| Globalement, mon degré de satisfaction pour cette formation est: |
3,80/4
(10 avis)
|
| Le contenu de la formation correspondait à mes attentes |
3,70/4
(9 avis)
|
| Le contenu de la formation va me permettre d'améliorer mes pratiques |
3,70/4
(10 avis)
|
| Les objectifs de formation étaient clairs |
3,50/4
(10 avis)
|
| Les supports remis sont utiles pour ce que j'ai appris |
3,80/4
(10 avis)
|
| Les méthodes pédagogiques (débat, vidéo, diapositive...) ont facilité l'acquisition du contenu de la formation |
3,60/4
(10 avis)
|
| Le contenu correspondait au programme |
3,90/4
(10 avis)
|
| Les études de cas, les différents exercices proposés par le formateur étaient adaptés à ma pratique quotidienne |
3,50/4
(10 avis)
|
| La durée de la formation était suffisante |
3,20/4
(10 avis)
|
| La composition du groupe m'a permis de me sentir à l'aise |
3,80/4
(10 avis)
|
| La progression pédagogique était adaptée (rythme de la formation, équilibre théorie/pratique, sentiment de progression et de compréhension...) |
3,60/4
(10 avis)
|
| Les études de cas, les différents exercices proposés par le formateur étaient en nombre suffisant |
3,70/4
(10 avis)
|
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Ce tarif sera complété par les frais de déplacement et d'hébergement du formateur, évalués au moment de l'édition du devis.
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