Formation le syndrome de glissement chez la personne âgée
Objectifs de la formation Syndrome de glissement chez la personne âgée
- Définir le syndrome de glissement chez la personne âgée et le distinguer d'autres états proches comme la dépression.
- Identifier les causes physiologiques et psychologiques du syndrome de glissement chez la personne âgée.
- Repérer les différentes phases du syndrome de glissement chez la personne âgée.
- Mettre en œuvre une démarche de repérage et de prise en charge adaptée du syndrome de glissement.
Programme détaillé de la formation
Présentation du syndrome de glissement :
- Définition et historique d'apparition.
- Épidémiologie.
- Conséquences du syndrome de glissement chez la personne âgée.
Les principales causes physiologiques :
- Suite à une pathologie aiguë ou un épisode infectieux.
- Suite à une fracture, une chute ou un accident.
- Autres causes comme AVC, intervention chirurgicale...
Les principales causes psychologiques :
- Le deuil.
- L'hospitalisation.
- Le placement en EHPAD avec sentiment d'abandon.
La phase de déclenchement :
- Un évènement physique ou psychologique.
- Les conséquences de cet évènement.
La phase de latence d'une durée de 30 jours maximum :
- L'absence de symptômes en lien avec l'évènement.
- L'impression de guérison.
- La fragilité de la personne âgée.
La phase d'état ou apparition des symptômes :
- Apparition brutale des symptômes.
- Les symptômes physiques et psychiques les plus fréquents.
- La fréquence du refus de soin.
- L'évolution possible.
Faire la distinction entre le syndrome de glissement et d'autres pathologies :
- Les éléments de distinction avec une dépression majeure.
- Les éléments de distinction avec des troubles d'origine métabolique.
Atténuer les symptômes les plus graves :
- L'importance de l'hydratation et de l'alimentation.
- Les traitements médicamenteux.
- Le traitement des complications.
- La surveillance et prise en charge des escarres.
La prise en charge relationnelle :
- Le suivi psychologique.
- La prise en compte de la souffrance de la personne.
La gestion du refus de soin :
- Le respect du choix de la personne.
- La négociation.
- L'adaptation de la prise en soin.
L'importance d'une relation d'aide adaptée :
- L'écoute active.
- Le non-jugement.
- La non-utilisation d'une posture autoritaire.
- Ne pas forcer ni imposer.
Public visé
Elle vise à renforcer les pratiques professionnelles et à soutenir la montée en compétences des intervenants confrontés à ces situations complexes.
Pré-requis
Informations d'admission
Profils des formateurs qui assurent la formation Syndrome de glissement chez la personne âgée
Modalités pédagogiques
- Apports théoriques structurés et ciblés sur les caractéristiques du syndrome de glissement chez la personne âgée.
- Analyse de pratiques professionnelles à partir de situations rencontrées par les participants.
- Brainstorming guidé et questionnement collectif autour de cas fréquents en ESMS.
- Études de cas cliniques issues du terrain apportées par l'intervenant(e) et/ou les participants.
- Construction d'outils opérationnels transposables immédiatement.
Moyens & supports pédagogiques
- Mise à disposition d'un espace numérique sécurisé (extranet participant).
- Présentation diaporama.
- Supports pédagogiques adaptés aux modules de formation, pouvant s'appuyer sur des documents de référence en lien avec la thématique abordée (fiches de synthèse HAS, outils professionnels, échelles d'évaluation...).
- Documents de travail utilisés lors de la formation.
- Livret stagiaire regroupant l'ensemble des contenus abordés, mis à la disposition des participants via leur extranet.
Accessibilité
Modalités d'évaluation
La progression des participants est évaluée au moyen de questionnaires de connaissances pré et post formation, d'un autopositionnement des compétences en début et en fin de parcours, ainsi que d'une évaluation formative continue, fondée sur l'analyse de vignettes cliniques, les mises en situation et l'analyse des pratiques professionnelles tout au long de la formation.
Évaluation de la satisfaction et de l'efficacité de la formation :
La satisfaction des participants est recueillie en fin de formation, puis complétée par une évaluation à froid réalisée trois mois après l'action, permettant d'apprécier la pertinence des contenus, la qualité de l'animation et l'impact global de la formation. Un rapport détaillé est transmis, incluant les statistiques de la formation ainsi que le compte rendu du formateur.
Détail de la satisfaction
| Critère évalué | Note moyenne |
|---|---|
| Globalement, mon degré de satisfaction pour cette formation est: |
4,00/4
(3 avis)
|
| Le contenu de la formation correspondait à mes attentes |
4,00/4
(3 avis)
|
| Le contenu de la formation va me permettre d'améliorer mes pratiques |
4,00/4
(3 avis)
|
| Les supports remis sont utiles pour ce que j'ai appris |
3,70/4
(3 avis)
|
| Les méthodes pédagogiques (débat, vidéo, diapositive...) ont facilité l'acquisition du contenu de la formation |
3,40/4
(3 avis)
|
| Les études de cas, les différents exercices proposés par le formateur étaient en nombre suffisant |
3,40/4
(3 avis)
|
| Les études de cas, les différents exercices proposés par le formateur étaient adaptés à ma pratique quotidienne |
3,40/4
(3 avis)
|
| La durée de la formation était suffisante |
2,40/4
(3 avis)
|
| La composition du groupe m'a permis de me sentir à l'aise |
4,00/4
(3 avis)
|
| La progression pédagogique était adaptée (rythme de la formation, équilibre théorie/pratique, sentiment de progression et de compréhension...) |
4,00/4
(3 avis)
|
| Le contenu correspondait au programme |
4,00/4
(3 avis)
|
| Les objectifs de formation étaient clairs |
4,00/4
(3 avis)
|
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