Idéage Formation en quelques mots : 

Idéage Formation a été fondé avec la conviction que les professionnels de l’accompagnement et du soin étaient impliqués dans une démarche à l’intersection d’enjeux économiques, sociétaux, éthiques et techniques.

Depuis plus de 10 ans, nos services portent l’ambition de proposer des actions de formation aux contenus exigeants tout en appliquant une pédagogie bienveillante et respectueuse de l’engagement des professionnels du soin. 

Fort de cette expérience, nous sommes confortés dans l’idée que la formation professionnelle continue des soignants est évidemment un moment de monter en compétences, mais qu’un temps de formation continue ne peut pas être résumé uniquement à l’acquisition de nouvelles techniques, de nouvelles méthodes. 

L’engagement de tous, la fatigue de certains, le sentiment d’être parfois dépassé, la volonté de faire au mieux sont autant d’états qui se manifestent fréquemment durant les actions de formation que nous assurons. A nous de savoir les accueillir, à nous de savoir les saisir. 

L’expérience acquise nous conforte également dans l’idée que chaque établissement de soin est unique. Par son implantation géographique, par son histoire, par son projet et parfois par ses difficultés, chaque structure de soins a une singularité qu’il nous appartient de respecter et de comprendre. 

Conscient que la formation continue des professionnels du monde médico-social est un vecteur majeur d’amélioration des pratiques et de soutien aux professionnels, nous travaillons activement pour vous proposer des programmes de formation de qualité déployés dans le cadre d’une collaboration fluide et efficace. 

Notre objectif a toujours été et restera d’aider ceux qui aident.

L’histoire d’Idéage Formation : 

De 2012 à fin 2013 : Création et premiers projets.

Idéage Formation a été créé en mars 2012 par Vincent Meillarec. Seul au lancement de la société, Vincent Meillarec a conçu, développé et assuré la totalité de l’activité du centre de formation entre mars 2012 et fin 2013. 

Les évènements marquants de la période de 2012 à fin 2013 : 

  • Mars 2012 : Création d’Idéage Formation.
  • Été 2012 : Mise en ligne de la première version du site internet.
  • Novembre 2012 : Réalisation de la première action de formation (« Concevoir et mettre en œuvre des ateliers mémoire auprès des personnes âgées »).
  • Novembre 2013 : Première intervention d’un formateur vacataire au sein d’Idéage Formation.

De 2014 à mi 2016 : Croissance et structuration. 

Face à l’augmentation des demandes et compte tenu de la diversification des demandes adressées à Idéage Formation, une équipe de formateurs vacataire a peu à peu été constituée. Ce renforcement de l’équipe d’intervenants s’est accompagné d’un élargissement de la gamme de formation et de la refonte des solutions de communication et de gestion du centre de formation. 

Les évènements marquants de la période début 2014 à mi-2016

  • Début 2014 : Mise en ligne de la deuxième version du site internet d’Idéage Formation. 
  • Printemps 2014 : Mise en œuvre d’un système de gestion informatique dédié à la gestion des centres de formation professionnelle continue.
  • Été 2014 : recrutement de 5 nouveaux formateurs vacataires. 
  • Début 2016 : Idéage Formation assure des formations « Bientraitance » pour la totalité du personnel de 12 EHPAD répartis sur toute la France. 

Octobre 2016 à juillet 2019 : Une équipe au service de projets ambitieux.

L’équipe interne d’Idéage Formation a été renforcée. Ces embauches ont aidé à consolider la croissance d’Idéage Formation en lui permettant de poursuivre son développement tout en garantissant la qualité de ses services. 

Les évènements marquants depuis de cette période :

  • 2 salariés ont été embauchés en CDI temps plein. Monsieur Pontailler en qualité d’ingénieur pédagogique et madame Scherer en qualité d’assistante administrative.
  • Depuis 2018 : Les services d’Idéage Formation remportent différents appels d’offres sur l’ensemble du territoire français (métropole et outre-mer). L’équipe de formateurs vacataire est consolidée pour atteindre 80 formateurs fin 2018.
  • Juillet 2019 : Idéage Formation intègre de nouveaux locaux au 4 rue Silbermann à Strasbourg en prévision de l’élargissement de l’équipe interne.

Juillet 2019 à juillet 2021 : S’adapter aux évènements.

L’équipe interne d’Idéage Formation a été renforcée de deux chargées de clientèle à compter de septembre 2019. L’accueil de ces nouveaux profils s’intègre dans un projet de consolidation des procédures internes en vue de la réalisation de l’audit Qualiopi prévu initialement à l’été 2020. 

En mars 2020, le déclenchement de la pandémie de COVID 19 arrête brutalement l’activité d’Idéage Formation. Au terme d’une période de sidération générale (premier confinement), les services d’Idéage Formation sont contraints de procéder au licenciement économique d’une chargée de clientèle. 

Les évènements marquants depuis juillet 2019 : 

  • Septembre 2019 : intégrations de 2 collaborateurs supplémentaires. 
  • Mars 2020 : Arrêt brutal de l’activité en raison de la pandémie de COVID 19. 
  • Été 2020 : Licenciement économique d’une collaboratrice.
  • Septembre 2020 : Adaptation des services d’Idéage Formation au contexte sanitaire (transfert de l’activité de début d’année vers fin 2020, déploiement des actions de formation en classe virtuelle). 
  • Avril 2021 : Au terme du second confinement et après avoir mobilisé les différents dispositifs d’aides de l’état, l’activité d’Idéage Formation repart dans un contexte fragile. Les efforts consentis pour conserver l’équipe en place durant la crise permettent de faire face à l’afflux de demandes, consécutif à la reprise.
  • Juillet 2021: Réalisation de l’audit Qualiopi: L’audit est conforme au référentiel qualité.

Juillet 2021 à mars 2023 : Gérer l’incertitude et se relancer.

Les nombreuses difficultés engendrées par la pandémie ont imposé aux services d’Idéage Formation de devoir avancer pas à pas dans un contexte incertain. Cette période difficile a également été l’occasion d’une évolution profonde et réussie des méthodes de travail appliquées au sein des services d’Idéage Formation. 

Cette période fut également marquée par le décès d’une collaboratrice clé d’Idéage Formation. 

Les évènements marquants depuis juillet 2021 : 

  • Aout 2021 : Mise en place de l’externalisation de l’impression des documents pédagogiques
  • Automne 2021 : Reprise fragile de l’activité marquée par un nombre important d’annulations et de nombreuses difficultés de constitution des groupes. 
  • Hiver 2021 : Disparition de Mme Scherer assistante de direction au sein d’Idéage Formation depuis 2016. 
  • Été 2022 : Intégration de Mme Starck au poste de Responsable des Ressources Humaines. 
  • Février 2023 : Intégration de Mme Jobert au poste de Formatrice / Chargée de Projets. 
  • Mai/juin 2023 : Intégration de Mme Arnould au poste d’Assistante Logistique et facturation et de Mme Menia au poste de Responsable Commerciale et Opérationnelle
  • Décembre 2023 : L’équipe interne d’Idéage Formation est constitué de 6 personnes. L’équipe de formateur est consolidée pour atteindre 198 formateurs.