Aider ceux qui aident c’est avoir conscience que le démarrage d’une action de formation est l’aboutissement d’un travail de conception, de planification et d’organisation.
Du recueil de vos besoins à l’évaluation de la qualité de nos services, les services d’Idéage Formation sont à vos côtés pour rendre le déploiement d’actions de formation simple, clair et efficace.
La conception des programmes de formation d’Idéage Formation est assurée par des professionnelles du monde sanitaire et social. A ce titre nous savons que les problématiques de votre établissement sont uniques et que la réussite d’une formation passe par la prise en compte de la singularité de votre besoin, de votre histoire et de vos équipes.
Si après étude de nos propositions vous souhaitez faire évoluer le contenu d’une formation notre service d’ingénierie pédagogique est à votre disposition pour ajuster gratuitement le programme de formation.
Conscient que la validation d’un programme de formation n’est qu’une étape dans le déploiement d’actions de formations, nos services sont pleinement mobilisés pour vous
accompagner et prendre en compte les contraintes de votre organisation pour arrêter les calendriers d’intervention.
Rigueur, anticipation, réactivité et professionnalisme sont les maitres mots de notre services planification.
Former l’équipe d’un établissement c’est effectivement présenter un contenu mais c’est aussi ajuster ce contenu aux spécificités et à l’histoire d’un établissement. Nos services sont pleinement mobilisés pour transmettre à chaque formateur les coordonnées d’un interlocuteur de l’établissement d’accueil pour une prise de contact en amont de la réalisation d’une action de formation.
Vous souhaitez obtenir une vision précise du déroulement d’une action de formation ? Nous aussi ! Les évaluations de fin de formation font l’objet d’un dépouillement systématique qui permet à nos services de vous fournir une synthèse exhaustive de l’ensemble des réponses obtenu aux questionnaires à chaud.
Associée à cette analyse chiffrée, nos services vous transmettent également le compte-rendu rédigé par le formateur comprenant l’analyse des différents temps forts d’une action de formations (analyse de l’ouverture de l’action de formation, analyse de la réceptivité des participants, analyse de la qualité des échanges et analyse de l’atteinte des objectifs de la
formation ).