Introduction aux dispositifs de protection juridique :
- Qu’est-ce qu’une protection juridique ?
- Pourquoi est-elle nécessaire pour les adultes vulnérables ?
Cadre législatif et réglementaire :
- La loi 2007-308 du 5 mars 2007.
- Les autres réglementations.
- Les différents types de protection juridique.
La tutelle :
- Définition.
- Condition d’éligibilité.
- Procédure de mise en place.
La curatelle :
- Définition.
- Condition d’éligibilité.
- Procédure de mise en place.
La sauvegarde de justice :
- Définition.
- Condition d’éligibilité.
- Procédure de mise en place.
Évaluation et identification des besoins :
- Contribution des équipes dans l’évaluation de la nécessité d’une mesure de protection juridique.
- Observation continue.
- Évaluation pluridisciplinaire sur les compétences cognitives et pratico-pratiques nécessaires.
- Collecte de données.
- Collaboration avec les tuteurs potentiels.
- Suivi.
Soutien dans les procédures juridiques :
- Aide à la constitution de dossiers.
- Accompagnement lors des entretiens et des audiences.
Introduction au handicap et à la vulnérabilité :
- Définition et types de handicap.
- Définition et types de vulnérabilité consécutives au handicap.
- Situations pouvant entraîner une vulnérabilité chez les adultes.
- Préjugés et stéréotypes associés aux adultes handicapés.
Importance de l’accompagnement matériel et financier :
- Place de l’accompagnement matériel et financier de l’adulte en situation de handicap.
- Conséquences d’une absence de soutien approprié.
- Freins et limites potentiels à l’accompagnement matériel et financier.
Cadre législatif et réglementaire :
- Droits des adultes en situation de handicap concernant le soutien matériel et financier.
- Dispositifs d’aides existants : allocations, subventions, aides techniques.
Définition des rôles et responsabilités :
- Rôles et responsabilités de chacun en matière d’accompagnement matériel et financier.
- Place de la communication dans la pratique de l’accompagnement.
- Importance de la coordination pour un accompagnement efficace.
- Résolution de problèmes et amélioration de la collaboration.
Gestion des conflits et la prise de décision éthique :
- Sources potentielles de conflit dans l’accompagnement.
- Principes de prise de décision éthique.
- Gestion des conflits et prise de décision en situation complexe.
Approche centrée sur la personne :
- Définition et présentation de l’approche centrée sur la personne.
- Avantages de cette approche pour l’accompagnement des adultes en situation de handicap.
- Mise en application de l’approche centrée sur la parole.
Outils et techniques pour un accompagnement efficace :
- Outils d’aide à la gestion financière.
- Outils de communication.
- Outils de formation et d’éducation financière.
- Stratégies pour établir un budget et planifier financièrement.
- Évaluation et suivi de l’accompagnement.