Formation sur la place et le rôle de l’équipe dans l’accompagnement matériel et financier de l’adulte handicapé

Introduction aux dispositifs de protection juridique :

• Qu’est-ce qu’une protection juridique ?
• Pourquoi est-elle nécessaire pour les adultes vulnérables ? 

Cadre législatif et réglementaire : 

• La loi 2007-308 du 5 mars 2007.
• Les autres réglementations. 
• Les différents types de protection juridique.

La tutelle : 

• Définition.
• Condition d’éligibilité. 
• Procédure de mise en place. 

La curatelle : 

• Définition.
• Condition d’éligibilité. 
• Procédure de mise en place. 

La sauvegarde de justice : 

• Définition.
• Condition d’éligibilité. 
• Procédure de mise en place. 

Évaluation et identification des besoins : 

• Contribution des équipes dans l’évaluation de la nécessité d’une mesure de protection juridique.
• Observation continue.
• Évaluation pluridisciplinaire sur les compétences cognitives et pratico-pratiques nécessaires.
• Collecte de données. 
• Collaboration avec les tuteurs potentiels.
• Suivi.

Soutien dans les procédures juridiques :

• Aide à la constitution de dossiers. 
• Accompagnement lors des entretiens et des audiences. 

Introduction au handicap et à la vulnérabilité :

• Définition et types de handicap.
• Définition et types de vulnérabilité consécutives au handicap.
• Situations pouvant entraîner une vulnérabilité chez les adultes.
• Préjugés et stéréotypes associés aux adultes handicapés.

Importance de l’accompagnement matériel et financier :

• Place de l’accompagnement matériel et financier de l’adulte en situation de handicap.
• Conséquences d’une absence de soutien approprié.
• Freins et limites potentiels à l’accompagnement matériel et financier. 

Cadre législatif et réglementaire : 

• Droits des adultes en situation de handicap concernant le soutien matériel et financier. 
• Dispositifs d’aides existants : allocations, subventions, aides techniques. 

Définition des rôles et responsabilités : 

• Rôles et responsabilités de chacun en matière d’accompagnement matériel et financier.
• Place de la communication dans la pratique de l’accompagnement. 
• Importance de la coordination pour un accompagnement efficace. 
• Résolution de problèmes et amélioration de la collaboration. 

Gestion des conflits et la prise de décision éthique :

• Sources potentielles de conflit dans l’accompagnement.
• Principes de prise de décision éthique.
• Gestion des conflits et prise de décision en situation complexe. 

Approche centrée sur la personne :

• Définition et présentation de l’approche centrée sur la personne.
• Avantages de cette approche pour l’accompagnement des adultes en situation de handicap.
• Mise en application de l’approche centrée sur la parole. 

Outils et techniques pour un accompagnement efficace :

• Outils d’aide à la gestion financière.
• Outils de communication.
• Outils de formation et d’éducation financière.
• Stratégies pour établir un budget et planifier financièrement.
• Évaluation et suivi de l’accompagnement.