DISPOSITIFS RÉGLEMENTAIRES ET FINANCIERS SPÉCIFIQUES LIÉS A LA RETRAITE DES PERSONNES HANDICAPÉES :
Dispositifs réglementaires :
- Age de retraite anticipée.
- Impact de l’évolution du handicap.
- Droits acquis.
Dispositifs financiers :
- Prestations supplémentaires.
- Épargne-handicap.
- Aides et subvention.
- Comptes à haut rendement.
Autres dispositifs :
- Conseils et planification.
- Formations et ressources.
REPERCUSSIONS POSSIBLES DU PASSAGE A LA RETRAITE SUR LE TRAVAILLEUR EN SITUATION DE HANDICAP :
Répercussions financières et économiques :
- Changement de revenu.
- Stratégies d’investissement.
- Budget et dépenses.
- Révisions des droits et des avantages sociaux.
Répercussions psychologiques et émotionnelles :
- Modification de l’identité et de la perception de soi.
- Perte de structure quotidienne et de repères.
- Vulnérabilité psychologique, stress et anxiété.
Répercussions sociales et communautaires :
- Modification du cercle social et du réseau de relation.
- Temps libre et engagement.
- Place dans la communauté.
Répercussions sur la santé et le bien-être :
- Modification des habitudes de vie.
- Modification des fonctions neurovégétatives. : sommeil, nutrition …
- Nécessaire remobilisation physique : activité physique.
Répercussions familiales et interpersonnelles :
- Dynamiques de couple.
- Relations avec la famille élargie.
- Amis et relations extérieures.
ÉLABORATION D’UN PLAN DE TRANSITION VERS LA RETRAITE DU TRAVAILLEUR EN SITUATION DE HANDICAP :
Identification des priorités et des préoccupations :
- Énumération des priorités sur les plans financiers, sanitaire, sociaux et psychologiques.
- Recensement des craintes et des préoccupations concernant ce changement de statut.
Analyse des forces et faiblesses personnelles :
- Analyse des forces.
- Analyse des faiblesses.
- Analyse des opportunités.
- Analyse des menaces.
Établissement d’objectifs en lien avec l’analyse préalable effectuée :
- Objectifs financiers en termes de revenu, d’épargne et d’investissement.
- Objectifs de santé pour la maintenir ou l’améliorer en termes d’exercice physique, alimentation ou de rendez-vous médicaux.
- Objectifs sociaux que ce soit en termes de relations familiales, de vie de couple ou d’engagement communautaire.
Évaluation et feed back à travers quelques questions :
- Est-ce que ma vie actuelle correspond à ce que j’attendais de la retraite ?
- Est-ce que j’arrive à atteindre mes objectifs ?
- Quelles ressources existent pour m’aider à les atteindre ?