Éléments de définition de l’agressivité :
- Qu’entend-on par agressivité ? Quelle différence avec la violence ?
- Définition de l’agressivité.
Modélisations théoriques de l’agressivité :
- Modèle biologique de l’influence de la génétique sur les tendances comportementales.
- Modèle neurobiologique du rôle des neurotransmetteurs, des hormones et des structures cérébrales.
- Modèle psychologique de l’apprentissage social selon Bandura.
- Modèle psychologique du rôle d’un d’attachement insécure sur l’émergence des comportements agressifs.
- Modèle psychologique de l’insuffisance de développement des compétences de régulation émotionnelle.
- Modèle socioculturel de l’impact des normes sur la perception et l’expression de l’agressivité.
- Modèle environnemental de l’impact des conditions socioéconomiques et de l’exposition à la violence.
- Modèle systémique du rôle prépondérant des dynamiques familiales sur les comportements agressifs.
- Modèle écologique de Bronfenbrenner.
Différentes formes d’agressivité :
- Agressivité physique : directe ou indirecte.
- Agressivité verbale : insultes et menaces, critiques et moqueries.
- Agressivité psychologique ou émotionnelle : manipulation et contrôle, isolement et exclusion.
- Agressivité passive : non-coopération, retrait et silence.
- Agressivité réactive : réponse à la provocation, auto-défense.
- Agressivité instrumentale : atteinte d’un objectif.
- Agressivité, impulsivité : rôle des émotions.
- Cyber Agressivité : harcèlement en ligne.
Éléments de définition de la violence :
- Qu’entend-on par violence ? Quelle différence avec l’agressivité ?
- Définition de la violence.
- Caractéristiques distinctives : intentionnalité et formes d’expression
Fonctions de la violence :
- Expression de la colère et de la frustration.
- Exercice du pouvoir et du contrôle.
- Réponse à la peur ou à la menace perçue.
- Affirmation de l’identité ou du statut social.
- Conséquence de l’imitation et de l’apprentissage social.
- Réaction à des traumatismes ou à des expériences passées.
- Moyen de satisfaire un besoin.
Facteurs individuels :
- Histoire personnelle, traumatisme et dynamique familiale internalisée.
- Troubles de la santé mentale.
- Développement cognitif et émotionnel.
- Expériences de rejet ou d’abandon.
- Développement cognitif et émotionnel.
Facteurs environnementaux et institutionnels :
- Dynamique de groupes entre pairs.
- Condition de vie en MECS.
- Crainte des autres jeunes.
Facteurs socioculturels :
- Identification à des normes socioculturelles violentes.Stigmatisation et exclusion sociale.
- Exposition à la discrimination.
Adapter sa communication pour aider à la désescalade :
- Écoute active.
- Concentration sur les besoins et les sentiments et non sur les comportements négatifs.
- Maintien du calme et de la neutralité.
- Validation des émotions.
- Utilisation de questions ouvertes.
- Renforcement positif.
- Assurance d’un climat de confiance et de respect mutuel.
Mettre en place des stratégies de désescalade :
- Détournement et redirection.
- Gestion de l’espace et du langage corporel.
- Reconnaissance des signaux d’alerte.
- Proposition d’options et de choix.
- Établissement de limites claires.
Connaitre des techniques de gestion de conflit :
- Analyse rapide de la situation et actions en regard : stade du cycle de la violence, niveau de risque, besoins immédiats.
- Gestion de l’environnement.
- Utilisation de la négociation et de la médiation.
- Techniques de contention physique éthiques.
Techniques de régulation émotionnelle :
- Relaxation et respiration.
- Reconnaissance des émotions et des besoins qui s’y rapportent.
- Encouragement de l’écriture et du journaling.
Développement de compétences sociales :
- Apprentissage de la communication assertive.
- Enseignement de compétences en résolution de conflit.
- La capacité à savoir demander de l’aide.
Pratiques artistiques et sportives :
- Utilisation de médiums artistiques comme exutoires.
- Mise en valeur de la créativité comme un moyen de développer l’estime de soi.
- Aide à la restructuration cognitive positive.
Gestion des déclencheurs de l’agressivité :
- Aide à l’identification des facteurs déclencheurs de leur agressivité et /ou violence.
- Développement de stratégies de réponse pertinentes face à ses déclencheurs.
Renforcement positif et systèmes de récompense :
- Utilisation du renforcement positif pour encourager les comportements appropriés.
- Mettre en place des systèmes de récompenses pour reconnaître les efforts et progrès.